سلوان

  كلماتك هي هويتك هل لكلماتنا تأثير في حياتنا؟! الحقيقة أننا جزء من هذا العالم؛ نؤثر ونتأثر. بدءًا من ابتسامة صغيرة، مرورًا بالكلمات التي نلتقطها هنا وهناك، فتصبح مع الوقت جزءًا من هويتنا، وصولًا إلى بعض السلوكيات والأفعال التي نبني عليها ردود أفعالنا. في أحاديثنا اليومية، تتحول الكلمات إلى عناصر حيوية تؤثر فينا وتعبر عنا. ذات يوم، كنتُ وزميلاتي في حديث متشعب خلال وقت الراحة في العمل. وأصدق القول إن أحاديثنا حينها لم تكن لها علاقة بالعمل، ولا بمشكلاته وتحدياته. كنا نتحدث، وتستشهد كل واحدة منا بمواقف من حياتها حول الموضوع الذي دار بيننا. إلا أننا فوجئنا بإحداهن، وهي تتحدث بحماسة وتستعرض في حديثها مصطلحات العمل التي تتردد في اجتماعاتنا، وتعكس طبيعة البيئة التي نعمل فيها. توقفنا عند ذلك المشهد، وأدركنا كيف يمكن للبيئة التي نعيش فيها أن تتسلل إلى أحاديثنا، حتى في الأوقات التي نظن أننا ابتعدنا فيها عن أجواء العمل. نحن أبناء مجتمعاتنا، نعيش فيها ونتأثر بها. وحتى ترتقي بنفسك وبطموحك، حاول أن تضع نفسك في البيئة التي تريد أن تعبر عنك وتمثل طموحك وعزيمتك. فحاضرنا ليس إلا انعكاسًا لمج...

  الصندوق الأسود كنتُ في مجلسٍ مع والدي، فنادى بإحضار الصندوق الأسود من غرفته. استوقفني الاسم كثيرًا، فسألته عن محتوياته. أثار فضولي، وبدأت أنسج في خيالي الكثير عمّا يمكن أن يحتويه. أخرج منه بطاقةً تحمل صورته، وكان عمره آنذاك ثمانية عشر عامًا. كم سنة مضت؟! وما الأحداث التي تعاقبت منذ ذلك الحين؟! وجدتني، في لحظات، أتأمل فصول حياتي، التي ليست سوى مشهد واحد من فصول حياته. سألت نفسي: كم صندوقًا أسود نمتلك؟ وقد أثار الصندوق ذكريات والدتي أيضًا، فبدأت تتحدث بلسان الماضي… حقيقةً، لم تكن محتويات الصندوق ذات قيمة بالنسبة لي، لكنها قد تحمل لوالديّ قيمةً كبرى. ومن هنا استلهمت الكثير من العِبر. هذه الحياة بكل ما فيها؛ من فرح وترح، وأمل وألم، ونجاح وفشل، وربح وخسارة، وكل الأضداد والمتناقضات، ما هي إلا فصل صغير جدًا من حياة أكبر… حياة والدينا، والحياة كاملةً. كم صندوقًا أسود نمتلكه في حياتنا؟ ~ سماح عادل الجريان ~

مداخلة إذاعية حول الفرد والتمكين | إذاعة بانوراما في إحدى محطات رحلتي المهنية، حللت ضيفة على إذاعة بانوراما، في لقاء مع هدى وهن، للحديث عن الفرد والتمكين. تناول اللقاء أهمية تمكين الفرد، ودوره في تطوير قدراته والاستفادة من إمكاناته، إلى جانب الحديث عن المفاهيم المرتبطة بالتمكين وأثرها في حياة الإنسان والمجتمع. أؤمن أن التمكين يبدأ من الإنسان؛ من إدراكه لقدراته، وامتلاكه الأدوات التي تساعده على اتخاذ قراراته وصناعة فرصه. للاستماع إلى المداخلة الإذاعية: مداخلة أ. سماح الجريان في إذاعة بانوراما – يوتيوب  

حكاية سلوان سلوان | حيث يلتقي الفكر بالحياة لطالما ارتبط اسم سلوان   بالمواساة وتعزية النفس، لكنني هنا أردته أن يكون له مساحة أوسع ,  مساحة تتسع للحياة بكل ما فيها من أفكار وتجارب وتحولات. سلوان ليست وجهة واحدة , ولا حكاية تنتهي عند فصل بعينه. إنها مساحة نلتقي فيها بالفكر والحياة , بالأعمال والتجارب , بالمعرفة والتأمل ,  وبكل فكرة تستحق أن نتوقف عندها قليلًا. هنا أكتب عن العمل وريادة الأعمال، وعن النمو والتطور، وعن الحياة والسفر، وعن التفاصيل الصغيرة التي تصنع في داخلنا أسئلة كبيرة. أؤمن  أن الإنسان لا يُختصر في مهنة، ولا تحدّه مرحلة، وأن أجمل ما في الرحلة هو اتساعنا لما لم نكن نعرفه من قبل. في سلوان، نترك للأفكار حريتها، وللتجارب حكاياتها، وللكلمات مساحتها. شيء من السُرى... وأثر من الحكاية.

حوار مع مجلة سيدتي حول الأسر المنتجة وريادة الأعمال في سبتمبر 2020، أجرت معي مجلة " سيدتي" حوارًا صحفيًا حول الأسر المنتجة، وما تمتلكه من فرص وإمكانات، والتحديات التي تواجهها في تأسيس مشاريعها وإدارتها وتطويرها. تحدثت خلال اللقاء عن أهمية بناء المشاريع على أسس واضحة، وعن بعض الأخطاء التي قد تعيق استمرارية الأسر المنتجة، مثل تقليد تجارب الآخرين دون مراعاة اختلاف الإمكانات، والتسعير غير المدروس، والتسرع في الانتقال من مشروع إلى آخر دون فهم أسباب التعثر. كما تناول الحوار مجموعة من العوامل التي تساعد هذه المشاريع على النجاح، من بينها اختيار البداية المناسبة، والمرونة في التعامل مع المتغيرات، والقدرة على الابتكار، والوصول إلى الفئة المستهدفة بأقل التكاليف الممكنة. وتطرقت أيضًا إلى أهمية التمييز بين مفهوم الأسر المنتجة والمشاريع متناهية الصغر، ودور الجهات الداعمة في توفير التمويل والإرشاد والتأهيل، بما يساعد أصحاب المشاريع على تطوير أعمالهم وإدارتها بصورة أكثر منهجية. كان هذا الحوار فرصة للحديث عن جانب من تجربتي العملية في مجال المشاريع متناهية الصغر، وعن أهمية الانتقال من مجرد مما...

قيادات مسك 2018.. محطة فارقة في رحلتي القيادية بعض التجارب لا تقاس بعدد أيامها، بل بما تتركه فينا من معرفة، وما تضيفه إلى طريقة تفكيرنا وممارستنا للعمل. في عام 2018، وبفضل الله وتوفيقه، تم ترشيحي للمشاركة في برنامج " قيادات "، إحدى مبادرات مؤسسة محمد بن سلمان "مسك "، والذي استهدف تطوير مهارات القيادات النسائية الشابة وتعزيز قدراتهن القيادية. كانت مشاركتي في البرنامج تجربة أعتز بها، ومحطة مهمة في مسيرتي المهنية. لم تكن مجرد فرصة لحضور برنامج تدريبي، بل كانت تجربة سعيت إليها بإصرار وعزيمة، إيمانًا مني بأن تطوير الذات لا يتوقف عند حدود الخبرة العملية، وأن القيادة مهارة تحتاج إلى التعلم والممارسة المستمرة. خلال أيام البرنامج في الأحساء، أتيحت لي فرصة التعلم والتفاعل مع نخبة من القيادات النسائية، وتبادل الخبرات والرؤى حول مفاهيم القيادة وممارساتها في بيئة العمل. كانت التجربة ثرية بما حملته من معارف ونقاشات وتحديات، وأسهمت في تطوير مهاراتي القيادية وتوسيع نظرتي إلى مفهوم القيادة والتأثير. أتذكر أنني دخلت التجربة وأنا أحمل شيئًا من القلق بشأن قدرتي على إكمالها، لكنني كنت أ...

وظف فكرتك ودعك من البطالة.. من تجربة ميدانية إلى كتاب ليست كل الفرص التي ننتظرها تأتي إلينا، بعضها يبدأ حين نقرر أن نصنع الفرصة بأنفسنا. بعد تخرجي من المرحلة الجامعية، وجدتني أمام سؤال يشغل كثيرًا من الخريجين: ماذا بعد التخرج؟ لم أجد الوظيفة التي أطمح إليها، لكنني لم أرد أن أجعل انتظار الوظيفة نهاية الخيارات المتاحة أمامي. قررت أن أستثمر في إمكاناتي، وأن أبدأ بما أملكه من أفكار وموارد. اتجهت إلى العمل الحر والمشاريع متناهية الصغر، واستفدت من الجهات التي تقدم التمويل والدعم للمشاريع الناشئة. بدأت مشروعًا تلو الآخر، وكانت كل تجربة تمنحني درسًا جديدًا،  أتعلم من الأخطاء، وأراجع قراراتي ، وأكتسب خبرة عملية لم تكن الكتب وحدها كافية لمنحي إياها. ومع مرور الوقت، بدأت تتشكل لدي قناعة بأن العمل لا يبدأ دائمًا من وظيفة ، وأن الفكرة حين تجد من يؤمن بها ويعمل على تطويرها يمكن أن تتحول إلى فرصة حقيقية. في أحد الأيام، كتبت مقالًا في أحد المنتديات بعنوان "وظف فكرتك ودعك من البطالة" ، طرحت فيه تجربتي ورؤيتي حول استثمار الأفكار بدل الاكتفاء بانتظار الوظيفة. تباينت ردود القراء بين التأييد والر...